“En los puestos de trabajo también se producen situaciones de acoso, de estrés, de insatisfacción, de falta de valoración del trabajo realizado… Todo esto puede producir un daño difícil de detectar en su fase inicial”

“En la economía regional asturiana la importancia principal la tiene la minería, la construcción  y el metal. Es lógico que, aunque la siniestralidad sea baja, estos sectores estén encabezando el ranking porque tienen más riesgos que un trabajo de oficina”

-¿Por qué se ha ralentizado el proceso?

-En los primeros años de la Ley de Aplicación de Riesgos, que cumplió ahora su décimo aniversario, la aplicación de una serie de medidas de protección individuales, es decir, que todo el mundo utilizara casco, botas de seguridad o guantes, se aplicaron con cierta rapidez y mejoró mucho la cuestión de los accidentes. Ahora estamos ante un segundo problema en el que, las medidas que hay que tomar, son más estructurales. No sólo hay que proteger al trabajador, sino también al entorno. Hay que hacer protecciones colectivas. Es decir, si un trabajador está en una zona con riesgo de caída, es bueno que tenga un arnés, pero si en esa zona de riesgo transitan trabajadores, ha de haber una protección colectiva. Este segundo mecanismo se está aplicando menos en las empresas, por lo que  creemos que es precisamente lo que está provocando que no descienda el índice de accidentes como lo hizo anteriormente.

-¿En qué sectores estáis detectando que hay una mayor incidencia?

-En este sentido persisten los mismos de siempre. En la economía regional asturiana la importancia principal la tiene la minería, la construcción y el metal. En estos tres sectores, salvo el sector servicios, está concentrada la actividad empresarial asturiana. También son los sectores que tienen más riesgos y peligros en general. La minería por las condiciones de trabajo, la construcción por ser una actividad a la intemperie y en alturas, y en la industria por la utilización de maquinaria. Es lógico que, aunque la siniestralidad sea baja, estos sectores estén encabezando el ranking porque tienen más riesgos que un trabajo de oficina.

El sector servicios ocupa un tercio de la economía regional. La siniestralidad es menor, aunque también muy alta para el sector de que se trata.

-La mentalidad de nuestra sociedad ha cambiado en la percepción por ejemplo de los accidentes de tráfico, y hoy está peor visto el conductor temerario que hace años. ¿Sucede lo mismo respecto a los accidentes laborales? ¿Hay una menor tolerancia ante la irresponsabilidad sobre la seguridad?

-Notamos una mejoría. Hay un cierto grado de sensibilización social y no es extraño que alguien te comente algún caso cercano en el que ve que los trabajadores no utilizan la protección adecuada. Pero si hablamos de sensibilización para que los propios afectados utilicen las medidas de seguridad, estamos todavía lejos de lo que sería deseable. Incluso a las propias empresas les falta sensibilidad para adoptar las medidas y obligar que se cumplan.

-¿Qué medidas concretas promueve el Instituto?

-Estamos trabajando en tres frentes. Primero, tenemos la intención de continuar con el plan de la siniestralidad a través del cual estamos visitando a las empresas, detectamos irregularidades y hacemos propuestas para que modifiquen lo que está mal. Tiempo después haremos una segunda visita para saber si aquello que detectamos mejoró o se solucionó. En caso de que lo hayan solucionado habremos logrado nuestro objetivo. Si no es así, se lo comunicaremos a la Inspección de Trabajo para que actúe.

Por otra parte, tenemos un programa de financiación a las empresas de los sectores con mayor siniestralidad, para que renueven las máquinas que están obsoletas y atentan contra la seguridad de los trabajadores. Subvencionamos hasta el 25% del valor de una máquina nueva, más segura, con el fin de evitar accidentes.

El tercer y último punto es que a los Técnicos del Instituto se les habilite para que hagan labores de apoyo a la Inspección de Trabajo y puedan iniciar un expediente cuando detecten una situación irregular. Primero se abriría un expediente informativo para que luego, la Inspección de Trabajo, lo pueda continuar y sancionar si es necesario.

-¿Qué me puede comentar de las llamadas enfermedades profesionales?

-Que es uno de los temas más desconocidos. Nosotros creemos que es el problema de hoy en día, porque existen ambientes de trabajo agresivos, insalubres, en los que la manipulación de productos provocan daños a personas. Estos, son daños que muy raramente se manifiestan en un primer momento. Cuando lo hacen es porque el organismo está sobrecargado y ya aparecen en forma de enfermedad.

-¿Está suficientemente estudiado este tema?

-Realmente no. Aquí se produce un vacío, porque tanto los empresarios como las mutuas de trabajo no declaran estas enfermedades y, por tanto, no tenemos conocimiento del número de enfermos que realmente hay. No podemos hacer una labor de investigación fiable. En la actualidad, el Instituto aprobó en su Junta rectora del 2006, el Plan de Salud, Seguridad y Medio Ambiente Laboral. Es un Plan que abarca desde el año 2007 al 2010, ambos inclusive y que se ocupa del estudio de las enfermedades profesionales, sobre todo de cánceres que están apareciendo y que, según estudios que se están realizando en otros países que tienen más avanzado el tema de protección a los trabajadores, tienen un origen laboral.  En esta línea de análisis e investigación se van a volcar esfuerzos importantes.

-¿En qué medida influye el estrés en los accidentes laborales?

-Todos los trastornos psíquicos influyen en el incremento de accidentes. La persona que está sumida en sus preocupaciones pierde atención en lo que está haciendo de forma inmediata y tiene más riesgo de sufrir un accidente tanto en el trabajo como en su vida particular. Estos riesgos también los estudiamos. Tenemos un área de ergonomía y psicosociología. Desgraciadamente, también se producen en los puestos de trabajo situaciones de acoso, de estrés, de insatisfacción, de falta de valoración del trabajo realizado… Todo esto puede producir un daño difícil de detectar en su fase inicial, y que cuando se manifiesta ya está repercutiendo directamente en un empeoramiento de la calidad de vida de la persona y agravando otros riesgos que, en un estado normal, podría controlar. Se habla mucho del “mobbing”, del estrés, del “estar quemado”, pero hay poca investigación real en ese sentido.