“La creación de empleo depende, sobre todo, de la actividad empresarial. La parte política lo que puede hacer es mejorar las condiciones para que aparezcan nuevas empresas”

-En estos momentos ¿cuál es el mayor reto que afronta?
-Hoy estamos en un momento de profundos cambios en el mercado laboral regional. Hace ocho años teníamos mucho paro y menos creación de empleo. Actualmente hay mucha creación de empleo y ha disminuido mucho el paro. El mayor problema ahora es ser capaces de suministrar personas capacitadas para los puestos que nos demandan las empresas. Hemos evolucionado de una situación en la que teníamos que proteger a los demandantes de empleo para que tuviesen unos ingresos que les permitiesen sobrevivir, a tener que trabajar con ellos para aumentar su activación en la búsqueda de empleo y de formación.

-¿Es un buen ejemplo de esta actividad la que está mostrando la Oficina de Servicio Público de Empleo de Lugones? Recurren a ellas unas 1500 sociedades para contratar personal.
-Es una situación muy peculiar la de esa oficina, porque está al lado de dos grandes polígonos industriales, Asipo y Silvota, además de áreas comerciales importantes como Parque Principado entre otras; a eso hay que sumar todo el crecimiento que está experimentando la zona norte de Oviedo. Pero esta situación no es sólo casual aquí, sino que en toda Asturias tenemos un fuerte incremento en el número de ofertas de empleo que gestionamos. En el año 2006 gestionamos quince mil puestos de trabajo y este año estaremos en torno a los veinte mil. El crecimiento es para toda la región, sobre todo para el área central.

-¿Tenemos entonces un Servicio Público de Empleo modélico a nivel nacional?
-Creo que sí, porque nosotros, desde el año 2000-2001, hemos hecho un importante trabajo de modernización. Hemos usado la misma estrategia que utiliza una empresa para ser competitiva: apostar por la innovación, por su gente y utilizar las tecnologías de la información. Y nos ha dado muy buen resultado en la Administración Pública. Somos un caso muy peculiar a nivel de toda España, porque con los mismos funcionarios que estaban trabajando hace diez años, cuando había muchos parados, hemos hecho ahora una organización más moderna, flexible y capaz de responder a los retos de un nuevo mercado laboral. Esto llama la atención en el resto de España y por ese motivo vienen a vernos desde muchas comunidades autónomas. (...)